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定年後の再雇用と再就職を考える際の注意点

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定年後も働き続けたいと願っている人も多いでしょう。まだまだ体は動く、やる気も満々。なのに仕事がなくなってしまい、毎日暇を持て余してしまう…よくあるケースです。そんな人にとっては再雇用は非常に魅力的な選択肢です。

 

退職後に新しい仕事を探そうとしてもなかなか大変です。高齢で雇ってくれる仕事は限られていますし、改めて新しい仕事にチャレンジすることに不安を感じる人も多いでしょう。

 

しかしそれまで働いていた職場に改めて雇用される形なら安心して働き続けることができます。

 

なお、高齢化社会の進行もあり、高齢者が働き続けられるよう促す制度も設けられています。

 

その代表格が高年齢雇用継続給付金。これは60歳〜65歳未満に対し、60歳の時点と比較して75%未満の賃金で働き続けている場合に支給されるお金です。

 

つまり減った収入を補うことができるのです。

 

ただ、定年退職後も働き続ける場合には注意しなければならない点もあります。

 

 

たとえば医療の問題。所得が180万円以上の場合は国民保険被扶養者になることはできません

 

また70歳以上で一定の所得がある場合には医療費の1割負担を受けることができません。この負担の増加も念頭に入れておきたいところ。

 

もうひとつ、先に挙げた高年齢雇用継続給付金を年金を受け取れる環境で受給した場合、年金が減額されたり、受け取れなくなる点も注意が必要です。

 

こうしたメリットとデメリットを把握したうえで再雇用の道を探るようにしましょう。やりがいや生きがいと、生計の両立できる環境が理想的です。

 

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